Já parou para refletir a importância do capital intelectual (humano) dentro de uma empresa? Uma organização só existe porque é administrada por pessoas, feita por pessoas e para outras pessoas. Isso pode parecer óbvio, porém, durante muito tempo a área conhecida como “departamento pessoal” era vista pela maioria dos empresários como uma área de pagadoria, ou seja, um departamento burocrático e que somente gerava custos para a empresa.
Com a chegada da revolução tecnológica, ficou evidente que: com o aumento das interações entre seres humanos e a tecnologia, as relações humanas ganharam um novo peso/sentido. As empresas mais inovadoras do mercado hoje, são as que mais se preocupam com a “experiência do colaborador” (Employee Experience).
Gestões que ainda não têm consciência de que os colaboradores são o coração da empresa podem acabar acumulando diversos problemas. Principalmente quando falamos de sucesso e de lucro, fatores que dependem diretamente da responsabilidade das pessoas que atuam nessa empresa.
Contratar um parceiro de negócios para Gestão de Pessoas nas organizações, é investir na equipe e garantir que cada um dos colaboradores tenha a oportunidade de desenvolver as suas habilidades dentro do ambiente corporativo. Consequentemente, a evolução dos funcionários fortalece a empresa, colabora para o crescimento dos resultados e potencializa o sucesso da empresa.